不可以随意辞退，需要劳动者存在《劳动法》规定的过错，或者存在其他无过失辞退的情形的才可以辞退劳动者。

《劳动法》第二十五条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;

(四)被依法追究刑事责任的。