试用期怀孕被辞退有补偿，试用期怀孕的员工单位是不可以辞退的，除非不符合岗位的录用条件，用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第39条第，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位有权解除。