1、语言表达能力与逻辑能力，如回答问题时思路清晰，观点独特到位有总结。

2、求职者与所求职岗位相的实力或能力或钱能。

3、穿着打扮，首先能抓住面试官的心，外在的气质、穿着打扮要符合这家公司的企业文化背景。

4、沟通表达能力，综合素质，学习能力和工作经验相关性。

5、面试者对企业的忠诚度，就是不轻易离职，认可公司的企业文化。

6、面试者自己的职位规划与公司发展的契合度。