带薪缺勤制度一般有两种，一种是累积带薪缺勤，一种是非累积带薪缺勤，那么累积带薪缺勤应该怎么理解呢？

累积带薪缺勤我们可以从三方面来理解，第一，累积带薪缺勤如何获得。第二，什么是累积带薪缺勤。第三，累积带薪缺勤离职后怎么处理。

累积带薪缺勤也指员工因为给企业提供了服务，从而增加了其未来享有的带薪缺勤的权利。

累积带薪缺勤是指带薪权利可以累积到下期的带薪缺勤制度，简单的说就是今年未休完的带薪假，可以转到下年继续再休。

累积带薪缺勤在在员工离开企业时，对于未行使的累积带薪缺勤的权利，有权获得现金支付。